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                  《甘肅省工傷保險實施辦法》9月1日起施行
                  2018年07月27日
                  來源: 蘭州日報
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                  ????原標題:《甘肅省工傷保險實施辦法》9月1日起施行

                  ????職工個人不繳納工傷保險費

                  ????《甘肅省工傷保險實施辦法》(以下簡稱《辦法》)已經十三屆省政府第21次常務會議審議通過,自2018年9月1日起施行?!掇k法》指出,用人單位應當以職工工資總額為繳費基數,按時足額繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。

                  ????四種情形不予受理工傷認定申請

                  ????《辦法》指出,社會保險行政部門對受理的工傷認定申請,應當依照《工傷保險條例》和國家有關工傷認定的規定,在法定期限內及時作出是否屬于工傷的認定決定。有下列情形之一的,社會保險行政部門不予受理工傷認定申請:(一)申請人不具備申請資格的;(二)工傷認定申請超過規定時限且無法定理由的;(三)沒有工傷認定管轄權的;(四)法律、法規規定不予受理的其他情形。

                  ????伙食補助費

                  ????《辦法》指出,職工住院治療工傷期間的伙食補助費,按照不超過上年度全省城鎮居民日人均消費支出額的40%,由工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內治療的住院伙食補助費,按前款標準核銷;停工留薪期外仍需治療的,住院伙食補助費按前款標準的50%核銷。經醫療機構出具證明,報社會保險經辦機構同意,工傷職工到市(州)以外就醫,交通和住宿費參照本省行政部門工作人員的差旅費標準執行,由工傷保險基金支付。工傷職工到市(州)以外就醫,非住院期間的交通和住宿產生的費用,省內不超過3天,省外不超過5天;非住院期間的伙食補助費按照職工住院治療工傷的伙食補助費標準執行。

                  ????一級至四級工傷

                  ????《辦法》明確,一級至四級工傷職工保留勞動關系,退出工作崗位,按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。在勞動關系存續期間,用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數,按照規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費。傷殘津貼超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分不計入個人繳費工資基數;低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%計入。

                  ????一級至四級工傷職工達到退休年齡、符合退休條件的,應當辦理退休手續,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。核定基本養老金時,工傷職工基本養老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險基金補足。

                  ????一級至四級工傷職工達到退休年齡,但不符合按月領取基本養老保險待遇條件的,由工傷保險基金繼續按月發放傷殘津貼,職工個人養老金賬戶金額按照規定計發標準按月沖抵到傷殘津貼。工傷職工死亡時其個人養老金賬戶有余額的,余額由其近親屬依法繼承。

                  ????五級、六級傷殘

                  ????職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。如果本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的,應當以解除或者終止勞動關系前本人工資為基數,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。一次性工傷醫療補助金標準為:五級傷殘18個月,六級傷殘16個月;一次性傷殘就業補助金標準為:五級傷殘18個月,六級傷殘16個月。

                  ????七級至十級傷殘

                  ????職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動、聘用合同的,應當以終止或者解除勞動、聘用合同前本人工資為基數,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。

                  ????一次性工傷醫療補助金標準為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月;一次性傷殘就業補助金標準為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月。蘭州日報全媒體記者趙萬山

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